最適合工業(yè)化的時(shí)代已經(jīng)不存在。
近年來，因?yàn)榈投酥圃鞓I(yè)轉(zhuǎn)移到東南亞的原因。東南亞國(guó)家承接了低端制造業(yè)后，經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了相對(duì)以往更快的增長(zhǎng)。 人們擔(dān)心，他們會(huì)取代中國(guó)！
其實(shí)不用太過于擔(dān)心，最適合發(fā)展工業(yè)化的時(shí)代已經(jīng)不存在了。全世界再也找不到那個(gè)“安靜打工，默默耕耘工業(yè)化”的環(huán)境。
我用一個(gè)新的角度來論證:為什么說最適合工業(yè)化的時(shí)代已經(jīng)不存在！
全世界能買得起智能手機(jī)的底層人都買了手機(jī)。坐在家中，可知天下事！ 在全球化的信息爆炸的環(huán)境里，所有人無時(shí)無刻不被:娛樂新聞、奢侈品廣告、美食、炫富、夜生活的信息轟炸著。無處可逃！
打開了眼界的同時(shí)，也改造著原本的舊腦袋，產(chǎn)生出新的觀念。
拜金主義，享樂主義，短期主義等等思想快速占領(lǐng)人的心智。
低收入人群的物欲短時(shí)間內(nèi)被急劇拔高。對(duì)收入增加的預(yù)期會(huì)比沒有普及智能手機(jī)之前要強(qiáng)烈和迫切。
在這種預(yù)期驅(qū)動(dòng)下，低收入工作者會(huì)更加主動(dòng)地向雇主爭(zhēng)取“自認(rèn)為可以獲得更高的薪資”。
當(dāng)每個(gè)個(gè)體的主流訴求反映到社會(huì)，就推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的用人成本快速上升。
快速上升的用人成本會(huì)壓縮傳統(tǒng)企業(yè)壽命，而密集型制造業(yè)恰恰就是依靠著低勞動(dòng)力成本才能存活的。
一旦在某個(gè)地區(qū)的成本高于某個(gè)閾值，立刻啟動(dòng)“產(chǎn)業(yè)蛙跳轉(zhuǎn)移”。
在智能手機(jī)之前的信息閉塞年代里，傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型企業(yè)從轉(zhuǎn)移進(jìn)入到最后離開有20-25年左右的“企業(yè)周期”。
根本原因是“工人單純，穩(wěn)定，訴求少”可以為企業(yè)提供穩(wěn)定的人力資源。
智能手機(jī)普及之后:認(rèn)知和技能以及資本訴求發(fā)生了大的錯(cuò)位。
人需要更快的工資增長(zhǎng)以滿足物欲增長(zhǎng)。
技能卻不能短時(shí)間提高。（高技能制造業(yè)工人培養(yǎng)慢）
資本和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移成本回收周期長(zhǎng)，盈利周期變短。每次轉(zhuǎn)移成本都變大。
不可否認(rèn)，將會(huì)有一部分低端產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移后能活下來。但又會(huì)受限于產(chǎn)業(yè)規(guī)模，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)規(guī)模，國(guó)內(nèi)人口基數(shù)，國(guó)際行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等因素。
最終只能拿到很少的工業(yè)化利潤(rùn)。而不能實(shí)現(xiàn)工業(yè)化。
最適合工業(yè)化的時(shí)代已經(jīng)不存在。東南亞國(guó)家以及其它國(guó)家注定不可能實(shí)現(xiàn)工業(yè)化。
