現(xiàn)在的非洲已經(jīng)不像幾十年前那樣讓我們覺(jué)得遙不可及的。不管是出于出國(guó)旅行還是出國(guó)務(wù)工的目的，很多中國(guó)人都曾經(jīng)到達(dá)了非洲。
但是經(jīng)過(guò)常年的中非交流發(fā)現(xiàn)非洲人對(duì)中國(guó)人的態(tài)度反而越來(lái)的越不喜歡了。他們總在強(qiáng)調(diào)著一種理念，就是中國(guó)人強(qiáng)行改變了他們這生活，這究竟是怎么回事呢？
（一） 非洲務(wù)工
這一現(xiàn)象是由于大量的非洲務(wù)工事業(yè)的發(fā)展，這個(gè)大洲上很多的國(guó)家都非常的貧窮，這就導(dǎo)致了他們不管是在制造業(yè)還是其他行業(yè)都發(fā)展的不太充分。中國(guó)對(duì)于這些國(guó)家也一直有著幫扶政策，幫助他們進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建造，幫助他們開(kāi)采資源。
因此有很多中國(guó)企業(yè)都和這些國(guó)家有著合作。但是中國(guó)的理念在非洲卻施展不開(kāi)，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)在招聘當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力的時(shí)候很難進(jìn)行言語(yǔ)的溝通。為了解決這個(gè)問(wèn)題，就衍生出了中國(guó)的農(nóng)民工出境務(wù)工這一行業(yè)的發(fā)展。
近兩年來(lái)，有很多的中國(guó)農(nóng)民工都和國(guó)內(nèi)的企業(yè)簽定了協(xié)議，以合同工的方式被派遣到非洲工作三年到五年。他們到達(dá)以后，大多是身為小組長(zhǎng)的方式。
帶領(lǐng)著一群非洲人進(jìn)行勞動(dòng)，向非洲人傳達(dá)中國(guó)的工作觀念；中國(guó)的工作方法；用中國(guó)的方式來(lái)幫助非洲進(jìn)行建設(shè)。近些年來(lái)也取得了一些成效，在當(dāng)?shù)氐墓颈榈亻_(kāi)花。
（二） 生活理念上的沖突
因?yàn)橹袊?guó)企業(yè)給的工資很高，所以有很多當(dāng)?shù)氐姆侵奕藶榱损B(yǎng)家糊口，都會(huì)選擇在中國(guó)的企業(yè)工作，由中國(guó)的小隊(duì)長(zhǎng)帶著一步一步的建設(shè)。但是在他們當(dāng)?shù)氐纳罾砟罾?，似乎都傳達(dá)著一種懶散的思想。
我們兩個(gè)小時(shí)就可以干完的工作，在他們的手里需要十個(gè)小時(shí)，我們的簡(jiǎn)便的方法在他們眼里就是太過(guò)于夸張。甚至當(dāng)?shù)赜泻芏嗳硕己茈y接受中國(guó)每天八小時(shí)，每周五天的工作制度。
在他們看來(lái)，這種工作方式簡(jiǎn)直是痛不欲生，完全失去了享受生活的機(jī)會(huì)，將人變成了一種工作的機(jī)器。但是在我們看來(lái)，他們完全就是因?yàn)閼猩?，這樣子三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)，怎么能將工程順利的結(jié)束呢？
于是有很多規(guī)章制度由此誕生出來(lái)，對(duì)非洲人的工作行為進(jìn)行了約束。這也讓他們對(duì)于中國(guó)人產(chǎn)生了很大的抵觸，他們認(rèn)為我們?cè)趶?qiáng)行的改變他們的生活。
（三） 相互影響
雖然他們的抱怨之中有很多夸張的成分，但是我們也能夠提取出來(lái)中國(guó)其實(shí)還是對(duì)非洲產(chǎn)生了一點(diǎn)影響。但是力的作用永遠(yuǎn)都是相互的，非洲人又怎么沒(méi)有對(duì)當(dāng)?shù)氐闹袊?guó)員工產(chǎn)生影響呢？
很多中國(guó)員工都表示，在那里工作一段時(shí)間，回國(guó)休假的時(shí)候都會(huì)被家人抱怨整個(gè)人變得懶散了起來(lái)。因?yàn)楫?dāng)?shù)氐拇蟓h(huán)境影響，即使勤奮的中國(guó)人到達(dá)那里以后，也會(huì)被當(dāng)?shù)厝藥У挠幸恍猩⒌奶卣鳌?/span>
因此，當(dāng)?shù)厝嗽诒г沟耐瑫r(shí)，中國(guó)人何嘗也不再感嘆呢！但是流言蜚語(yǔ)從來(lái)不是擊垮中國(guó)人的工具，我們從來(lái)不在乎這些抱怨，只要他們能夠安分守法的按照中國(guó)企業(yè)的規(guī)定進(jìn)行著工作，能夠按時(shí)將工程完成，幫助他們建設(shè)好基礎(chǔ)設(shè)施的目的，適當(dāng)?shù)谋г苟际强梢噪[忍的。
中國(guó)人向來(lái)都是追求過(guò)程，更追求結(jié)果的。名聲這種東西雖然會(huì)對(duì)我們產(chǎn)生一定的影響，但是永遠(yuǎn)都沒(méi)有實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)這種結(jié)果來(lái)的讓人振奮人心。
其實(shí)，當(dāng)?shù)厝说谋г挂膊⒉粫?huì)對(duì)我們產(chǎn)生任何的負(fù)面影響，反而更加塑造了中國(guó)人勤勞；吃苦；耐勞的良好精神品質(zhì)，向外傳播著良好的國(guó)家形象。中國(guó)現(xiàn)在能有著現(xiàn)在的成就，也是因?yàn)橹袊?guó)人這種獨(dú)特的特征。
而非洲這些國(guó)家之所以經(jīng)過(guò)這么多年的建設(shè)還是成績(jī)平平發(fā)展不起來(lái)，或許就有著他們民眾骨子里這種精神特征的影響。他們的懶散造就了他們永遠(yuǎn)不會(huì)實(shí)現(xiàn)短時(shí)間內(nèi)的精神經(jīng)濟(jì)飛躍。或許中國(guó)企業(yè)帶來(lái)的這種影響，對(duì)他們來(lái)說(shuō)是一種好的發(fā)展，能夠在若干年后掰正他們骨子里懶散的精神，從而在本質(zhì)上解決他們發(fā)展的困難。
這就是中國(guó)務(wù)工人員在當(dāng)?shù)氐恼鎸?shí)生活，兩個(gè)國(guó)家的人民之間永遠(yuǎn)都存在著區(qū)別。不知道大家對(duì)于這件事情了解的怎樣呢？有沒(méi)有人曾經(jīng)去過(guò)那里？快來(lái)和大家分享一下您在那里工作的感受吧，您對(duì)當(dāng)?shù)厝说目捶ㄓ质窃鯓拥哪兀?/span>
