機(jī)械科學(xué)研究院哈爾濱焊接研究所(Harbin Welding Institute)始建于1956年，原隸屬于機(jī)械工業(yè)部。 1999年7月隨同機(jī)械科學(xué)研究院轉(zhuǎn)制為國家級大型科技企業(yè)，現(xiàn)隸屬于中央企業(yè)工委，是中國焊接協(xié)會秘書處、中國機(jī)械工程學(xué)會焊接學(xué)會秘書處、全國焊接標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會秘書處掛靠單位，是國家焊接材料質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、機(jī)械工業(yè)火焰切割機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測中心、高效優(yōu)質(zhì)焊接新技術(shù)國家工程研究中心依托單位，擁有國家進(jìn)出口商品檢驗局焊接材料及焊割設(shè)備認(rèn)可實驗室和國家進(jìn)出口商品檢驗局金屬材料認(rèn)可實驗室。
改企轉(zhuǎn)制以來，哈焊所逐漸加大改革步伐，為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，迎接中國加入WTO后帶來的新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，相繼成立了五個獨立運作的產(chǎn)業(yè)化公司，均已走上良性循環(huán)的發(fā)展軌道，成為哈焊所集團(tuán)的支柱企業(yè)。面對企業(yè)快速發(fā)展，人員信息量及其相關(guān)管理工作不斷增多，這就要求哈焊所必須有一套能夠緊跟企業(yè)發(fā)展步伐的人力資源管理模式來完善其人力資源管理工作。宏景世紀(jì)將為哈焊所提供符合其自身情況的人力資源管理信息系統(tǒng)，滿足其復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)需求。
宏景世紀(jì)的人力資源管理信息系統(tǒng)“靈活、適用、實用”，將為哈焊所實現(xiàn)培訓(xùn)、績效等的人力資源業(yè)務(wù)的流程化管理。以培訓(xùn)管理為例，將實現(xiàn)哈焊所從需求采集、制定培訓(xùn)計劃、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批、實施培訓(xùn)活動、培訓(xùn)費用分?jǐn)?、培?xùn)結(jié)果評估等流程化的管理。哈焊所可以根據(jù)本單位的實際業(yè)務(wù)需求，在軟件中實現(xiàn)自己單位的個性化管理。
宏景世紀(jì)的人力資源管理信息系統(tǒng)在中國軟件行業(yè)協(xié)會頒布的優(yōu)秀軟件產(chǎn)品中，以卓越的產(chǎn)品功能連續(xù)多年榮獲年度“中國優(yōu)秀軟件產(chǎn)品”獎。同時在2005年底由國際人力資源管理協(xié)會、《北大商業(yè)評論》、注冊國際人力資源師管理辦公室共同舉辦的2005中國人力資源年度評選中，宏景世紀(jì)eHR系統(tǒng)榮獲“2005年度EHR最佳軟件獎”之殊榮。2006年，宏景世紀(jì)eHR系統(tǒng)又榮獲了“2006年HRM領(lǐng)域管理軟件TOP10”、“2006年中國管理軟件TOP 100”、“2006年十大軟件領(lǐng)域的TOP 10”等稱號。
