由于工業(yè)機器人正日益普及，機器人在工作場合的應用愈加廣泛， 它被視為一種提高企業(yè)效率、生產(chǎn)力、生產(chǎn)效率，推動經(jīng)濟發(fā)展的方式。然而，據(jù)美國“石英”網(wǎng)12月28日報道，英國一智庫警告稱，隨著更多的工作被機器替代，性別上的薪資差距可能會被拉大。
英國公共政策研究所在其最新報告中發(fā)布了將機器人應用到工作場合的一系列積極和消極影響。
一方面，據(jù)預計使用機器人，英國年生產(chǎn)率將提高0.8%至1.4%，使得英國的GDP有望在2030年增長10%。另外，該報告還預計，機器將替代價值總計2900億英鎊(約合人民幣2.55萬億元)“具有技術潛力”的工作。報告稱，“若自動化使得平均薪資降低、工作時間縮短和工作機會減少起來，那么。大量的勞動力將轉化為資本，成為數(shù)額龐大的國家收入。”
另一方面，自動化可能會擴大女性和少數(shù)族裔的收入差距。因為在未來幾十年，機器有可能逐步替代技術含量低的工作，同時創(chuàng)造更多高技術含量工作。報告顯示，低薪工作遭替代的可能性比高薪工作高5倍。
報告指出，“自動化會加劇性別和種族不平等的風險，”這是由于女性和一些少數(shù)民族群體更傾向于從事那些低技能，“自動化”的職業(yè)。“而這一影響具體基于未來新工作的技術要求和個人尋找機會的能力。”雖然有爭論說機器帶來的自動化并沒有剝奪人類的工作，但它確實使得缺少技術的員工更難保住原來的工作，或是勝任薪資豐厚的新工作。
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